曾经很久以前，经验告诉我们，教训只能被描述为一个公理或常识。确实如此。你可以尝试去了解它的起源，或者在理论上辩论其基础，但如果你问我，这只是在浪费时间。你最好接受其表面价值并从其含义中受益。

请记住，这些都是通过我称为大脑的这一非常主观的过滤器领会到的对现实生活的观察结果，它受到从西格蒙德·弗洛依德和孙子到安·德兰和马克·麦科马克等各种各样的人的影响。换句话说，如果他们对你有意义，那我们就说英雄所见略同了。

给后起之秀的20条职场常识：

1、自称无所不知的人什么也不会。

2、你不是要控制对方—而是做生意。

3、大多数人都不正常，剩下的人只是没有意识到这一点。

4、你没有冒足够的风险。

5、贪婪不好，竞争是好的。

6、如果你总是正确，当个混蛋也没什么。

7、如果你一直责怪别人，给自己找借口，你从未承担负责。

8、一个人工作上的死对头是另一个人的优秀员工。

9、不要喝苦艾饮料，尤其是当不是你自己的时。

10、对事不对人。

21、更多内容：10条商业和领导力经验—来自马基雅弗利

12、工作就是做生意，而不是你。

13、真实的你是别人怎么看你，不是你怎么看自己。

14、商业就是要获胜，而不是双赢。

15、没有人喜欢习惯性的牢骚满腹之人。

16、客户和股东比员工更重要。

17、冲突可以是建设性的，而愤怒绝不会是。

18、虚拟的鸟不会去吃任何虫子。

19、当一切进展得出奇地顺利时，你的麻烦就大了。

20、当你遇到大的麻烦的时候，它仍然可以变得更糟。

恐惧是一种重大的激励因素。这让人伤心，但真实如此。