首先说明，本人是一个在某事业单位工作的劳务派遣人员。单位的人员基本分为事业编，工人编和劳务派遣这三种。事业编的基本全部都是985和211的校招；工人编有早年接班的、部队安置的，还有一些专科生和现在招的一些普通二本院校的校招；最后就是劳务派遣，劳务派遣早几年叫人事代理，现在口头上称作社招人员，即社会招聘。这类人员的结构主要以同行业某技术兵种复转军人为主，偶有其它从事相近工作的本地人跳槽而来。以上是自己工作人员结构的背景。
为什么会想到要写这方面的内容，是因为今天在家乡的招聘网站公众号上面看到当地戒赌所招聘辅助工作人员，招聘方式是笔试（0.4）+面试（0.3）+体能测试（0.3），然后是体检和政审。看了看招聘条件，自己基本全部满足，年龄卡在上限刚好。然后继续往下看，想着应该还可以，看到后面待遇，又是劳务派遣，给交社会保险，没有公积金。而工资是基本工资2000，这2000还含200的绩效考核。我就想问这是什么制度？这是什么国度？
以上是其一，再接着说这个制度，不知道现在是要干什么，？在百度上搜了一下厉害国以外西方或者欧美劳务派遣，居然没有一个相关词汇，出来的都是一些说这个制度的利弊，而且大多都是说利大于弊的，这个就让人有些搞不明白了。关键之处在于说利的人说是为大家提供了工作机会，我想说如果没有这项制度呢？这些工作难道就不需要人干了？不知道说这些话的人是蠢还是坏？是何居心？

再说说自己的工作待遇，单位给交社保，公积金招聘的时候说是现在没有，以后有没有不知道。从上班到现在，四年了，事业编和工人涨了两次工资，加了一次车补，调了一次公积金。而在一开始没涨没加没调的时候，事业编与工人和自己同岗位的同事，年收入和公积金这一块下来大概在劳务工1.7倍左右，现在直接2倍往上。并不是抱怨别人比自己拿的多，只是我们少的有些过分，劳务工的收入十年前和现在比，不升反降。这是其二。
再是其三，劳动合同法规定的合同期限。每次不得少于两年，连续签满十年后必须转为长期合同。就在两年前，第一批劳务工，也就是最早的一批人事代理，即将迎来满十年。然后单位通知所有人重新签合同，原来的派遣公司注销了，重新注册了一个新的派遣公司。最奇葩的是原来的派遣公司股东组成里面有三个企业股东都是单位下面的小单位。
还有其四，自己在去签合同的时候遇到某小单位人事小姐过来派遣公司说是有几个派遣员工的合同到期了，小单位不想给续签了，还想让几个派遣员工在没有过错的前提下自己提出辞职，这样就不用赔偿补偿金（按工作年限，依据工龄按上一年度月均收入补偿，每满一年补偿一个月）。最坑的是你不辞职最后各种降低收入，让你待不下去。
最后，劳动合同法里面写的是劳务派遣用工适用于辅助性岗位，可替代，临时性和辅助性是其岗位特点，现实中却不是这样。百度上说这是源于资本主义社会的用工制度。然而，国内互联网上却找不到任何国外类似的案例。说到这里，不知道还有什么说的，社会主义国家，人民当家做主。但是，现在呢？人份三六九等，不患寡而患不均。人生来不平等，而这个世界原本也就不存在规则。

当老板说你没格局时，大概有三种情况：第一，你有能力，但是low，这并不矛盾；第二，他在暗示你和他不一条心，人各有志的尊重也掩不住他对你的失望；第三，他不想给你涨工资，但又必须面对眼前嗷叫加工资的你，不管你信不信未来上市、合伙人的承诺，你愿意留下来继续效力最好，立刻走人也无所谓，因为你对他来说是有那种有利用价值，但又不值得加钱挽留的人。

 

如果你的老板从不和你谈格局，也别得意，多数是因为你还没资格让老板跟你扯这些蛋。

 

李逵就是一个在Boss宋江眼里没有格局的人。

 

在私人情感上，李逵舍着命救过他，宋江承认“他与我身上情分最重”；在个人能力上，李逵勇猛好战，宋江承认，冲锋陷阵少不得他。但是，这依然无法改变李逵在宋江心中强烈的“没格局”感。

 

职场大忌，李逵最明显的问题是不守规矩。从三打祝家庄杀了扈三娘全家明摆着把宋江的军令当放屁，到大闹东京差点坑死宋江一伙，整个梁山跟他合作过的，几乎都吃过亏。

 

李逵有能耐，但这种不守规矩的行为太频繁的话很容易功大于过且给人留下不靠谱的印象，一旦如此还能指望老板寄予厚望？说到底，多数人还是抱着一屋不扫何以扫天下的观念来判别一个人是否拥有最基本的格局，而所谓的做大事者不拘小节说的真不是你。

 

李逵的出身也不行，不论你信不信，不管你多努力，总会有人在骨子里瞧不起你。

 

且说朝廷派了两员大将征讨梁山，新降大将关胜自荐说可以去劝服二人来降，“宋江大喜”给了他五千兵卒一同前往。

 

吴用对宋江说：“关胜此去，未保其心，可以再差良将，随后监督，就行接应。”

 

宋江却说：“吾观关胜义气凛然，始终如一，军师不必多疑。”

 

李逵一听，嚷着也要下山立功，宋江不允，并说：“此一去用你不着，自有良将建功。”

 

最后李逵还是违了他那“你若不听我的军令，割了你头！”的军令独自下了山。

 

宋江知道后，只叫得苦：“是我夜来冲撞了他这几句言语，多管是投别处去了！”

 

李逵是什么人？农村出来的泥腿子。关胜又是谁？三国名将关羽嫡系玄孙。

 

真是不比不知道！一个是刚刚降服的手下败将，一个是豁出性命救自己上梁山的兄弟。而在宋江眼里关胜是“义气凛然”的“良将”，而李逵的偷偷下山居然是受不了丁点委屈的low逼“跳槽”。他对关胜的判断固然没错，但对李逵的态度也着实令人寒心。

 

这真是一个忧伤的话题！那种因出身低微或者上了操蛋大学而遭致的看不起，其实好多人体会过。

 

如果你无法改变世俗观念的歧视，请你做个自爱自重的职场人。

 

可李逵又偏不这样。为了逼朱仝落草，晁盖、宋江几个愣是派了他去绑架小衙内并杀害。

 

好汉有好汉的原则，用武松的话来说就是“只打天下硬汉”。

 

所以，为什么不派别人干这事呢？

 

就算领导狗眼看人低指派了你，可你不拒绝反而干得很起劲，那就是你的问题。

 

干这种脏活贱活的确可以为领导分忧，但这并不能改变事情本身的low逼性质，也千万别认为领导会心存感激。领导在工作中确实需要小人，但这种脏活干得越多作用越大，你就越小。

 

以上还不是最严重的，如果说不守规矩是放荡不羁的无意识，那么不尊服领导看好的发展战略就是和他不一条心的自寻绝路了。

 

在宋江第一次提出招安的时候，李逵是第一批反对的，大呼：“招安，招安，招甚鸟安！”

这让领导情何以堪！

 

事情还没完。在平定了王庆之乱后，宋江等人没有得到应有的封赏，正在烦恼，你猜李逵是怎么添堵的？

 

李逵道：“当初在梁山泊里，不受一个的气，却今日也要招安，明日也要招安，讨得招安了，却惹烦恼。放着兄弟们都在这里，再上梁山泊去，却不快活！”

 

怒得宋江大骂：“这黑禽兽又来无礼！”这里也可以看出在宋江眼里李逵就是个“禽兽”，还谈何格局？

 

宋江最终也明白了，李逵这货最大的没格局就是和自己不一条心，他是绝对不会“宁可朝廷负我，我忠心不负朝廷”的。因此在宋江喝下毒酒将死之际，他问李逵怎么打算，果然李逵大叫道：“哥哥，反了吧！”

 

最终，他顺带上了李逵一块死。

 

这说明混职场要谨记两点：一、认清老板的大计方针，其他的可以有异议，但这里永远不要和他唱反调；二、除非你的职业理想和老板的规划恰好一路，否则永远不要让老板知道你的真实想法，永远别把老板当成兄弟（姐妹）；三、转发类似本公号文章到朋友圈要小心，要知道转发无心一时爽，老板多想小鞋穿。