刚进入职场的社会新人，应该都领到第一份薪水了吧！第一份薪怎么用？还剩多少？
一般人都认为「上班后经济情况就会改善」，但根据日前1111人力银行调查，超过一半的六、七年级「上班族」处于负债状态，而且平均负债金额达21万新台币。社会新人最大特征是「开始有薪水」，与学生时期得仰赖父母照顾相较，容易误以为自己变有钱了，再加上年轻人大多注重门面，添购新装、3C商品等几乎都是花钱不贬眼，往往不是存不到钱，就是寅支卯粮。
台北富邦银行财富管理总处协理陈怡芬建议，从领到第一份薪水，社会新人必须要有预算的概念，将资金划分为消费、储蓄两大部份。
台湾人寿副总经理林朝兴认为，年轻人在消费的预算控制上，应从日常生活中学习，哪些钱该花、哪些不该花，最好是有「先存后花」的观念，才能抑制开销无限制上纲。
为协助社会新人自我检视，陈怡芬归纳十大项最常见的错误金钱观，只要即早建立正确观念，就等于奠定理财的成功基础。
第一个是最常被提起的「月光族」：每个月领到薪水就大肆购物犒赏自己，等到月底时就变成月光仙子或月光王子，只能靠泡面度日。
第二是缺乏金钱概念：不关心所得共有多少，也不了解钱都花到哪去了，在资金来去无踪的情况下，落得最后瞎忙一场；解决这种问题，不妨从记帐着手。
第三是误用上班族身份：上班族是各金融机构张开双臂拥抱的族群，各种名片贷、新人贷款等优惠方案让很多年轻人迷失方向，误以为借钱相当容易，导致负债累累；最好是认清自己的实力，不要过度听信五花八门的广告。
第四是轻忽上班族优惠：一般银行都会提供薪转户部份手续费优惠措施，如ATM跨行提款或跨行转帐一定次数免手续费等，刚进入职场的年轻人不妨多多打听，善加利用。
第五是不知未雨绸缪：误以为距离退休时间还长，或没过万一失业怎么办等问题，因而没有储蓄习惯；对于缺乏风险意识的人，最好是多多阅读相关理财报导，做为自我提醒的辅助工具。
第六缺乏自我投资意识：上班族能领的薪水有限，想为未来升迁加值，就得自我成长，包括考取工作相关证照或进修上课等。
第七是「吃碗内，看碗外」：想藉由跳槽来加薪成为新一代上班族惯见的手法，但若不能累积工作实力，最后容易遇到瓶颈。
第八是缺乏明确的生涯规划：想买部车代步、想出国深造，才发现手边没存钱；应该建立明确的理财目标，按步就班执行计划。
第九是因善小而不为：三不五时跟朋友喝下午茶或每天总要来杯咖啡，是很多都会族群的生活写照，但以美式连锁店一杯咖啡百来新台币计算，一个月可能得花掉3,000新台币，以社会新人薪水普遍落在2.6万新台币到3万新台币来说，比重高达一成多，若转做定期定额投资，却可创造财富。
第十是不重视信用记录：背着就学贷款踏入社会的人，不乏毕业十几年还没还清债务的案例，很多人以为可以不用还，其实现在的银行连助学贷款的纪录都会查，债务记录将不利未来与银行往来。
「控制欲望、加强储蓄是新人理财的第一步。」如何落实？富兰克林证券投顾研究员卢思颖提供三步骤供社会新人参考，首先找出每个月的必要开销，再来是预留未来三个月必要支出，最后是确认每月结余金额后，开始定期定额的强迫储蓄计划。新人的本钱少，但距退休时间长，理财第一步不妨透过基金、投资型保单等着手。
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